Časté dotazy k pracovnělékařským prohlídkám

Pouze v případě, kdy jsou práce zařazené do kategorie 1., jejich součástí není žádné riziko ohrožení zdraví podle vyhlášky č. 79/2013 Sb. a zdravotní způsobilost není upravena ani žádným jiným zvláštním předpisem.

Ano, s jednou výjimkou. Smlouvu s poskytovatelem pracovnělékařských služeb potřebuje zaměstnavatel pro práce ve všech kategoriích (§ 54 odst. 2 písm. a) zákona č. 373/2011 Sb.). Jde‑li jen o práce v kategorii první bez činností se zvláštními zdravotními požadavky, může místo toho posílat zaměstnance na prohlídky k jejich registrujícímu praktickému lékaři na písemnou žádost (§ 54 odst. 2 písm. b)).

Před vznikem pracovního poměru, tedy nejpozději před dnem nástupu. Povinná je u prací v kategorii druhé až čtvrté a u činností se zvláštními zdravotními požadavky; u kategorie první jen tehdy, když ji zaměstnavatel vyžaduje (§ 59 odst. 1 písm. b) a d) zákona č. 373/2011 Sb.).

U rizikových prací (kategorie druhá riziková, třetí a čtvrtá), u prací s profesním rizikem a tam, kde jiný předpis stanoví podmínky zdravotní způsobilosti, nejméně jednou za 3 kalendářní roky. U ostatních prací v kategorii první a druhé jen tehdy, když to určí zaměstnavatel nebo si to vyžádá poskytovatel pracovnělékařských služeb (§ 3 odst. 2 vyhlášky č. 79/2013 Sb.).

Zaměstnavatel musí uhradit vstupní prohlídku všem úspěšným uchazečům a také neúspěšným uchazečům, pokud se jedná o mladistvé nebo práci v noci. Zaměstnavatel nemusí, ale může uhradit vstupní prohlídku i neúspěšným uchazečům.